جامعة أســوان تشارك وزير التعليم العالي والجامعة الأمريكية بالقاهرة والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية إفتتاح الملتقى الافتراضي الأول
قام وزير التعليم العالي والبحث العلمي د. خالد عبد الغفار اليوم بإطلاق الملتقي الإفتراضي الأول للتوظيف للجامعات UCCD 2020 . وقد شارك الاستاذ الدكتور أحمد غلاب محمد رئيس جامعة أســوان في اللإفتتاح في حضوررئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة فرنسيس ريتشاردوني ومستشار الجامعة الأمريكية دكتور أشرف حاتم ومديرالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ليزلي ريد ورؤساء 10 جامعات حكومية مصرية. كما شارك البنك الأهلي المصري كشريك رئيسي معً أكثر من 40 شركة في تقديم فرص العمل والتدريب في الحدث الذي استضافته المراكز الجامعية للتطوير المهنى. وتستضيف المراكز الجامعية للتطوير المهنى الملتقى وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومُنفذ بواسطة الجامعة الأمريكية فى القاهرة في 10 جامعات: الإسكندرية ، عين شمس ، أسوان ، بني سويف ، المنصورة ، المنوفية والمنيا والسادات وسوهاج والزقازيق. وقد أكد وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور خالد عبد الغفار: ” نعرف جميعا أن الشهادة الجامعية وحدها لم تعد كافية، وأن سوق العمل يعطى الأولوية لأصحاب المهارات، وعلى هذا يعد تنظيم ملتقى التوظيف الافتراضى فرصة عظيمة لرفع قدرات طلاب الجامعات المصرية وتأهيلهم للمنافسة بعد التخرج خاصة فى القطاعات والتخصصات الحديثة.” وأضاف الوزير: “أن مراكز التطوير المهني التى قامت بتنفيذها الجامعة الأمريكية تقوم بدور هام فى مساعدة الطلاب لتطوير مهاراتهم، وتعريفهم باحتياجات سوق العمل، وتدريبهم لملائمتها، ورفع مستوى الخريجين، مشيرا إلى أن عدد المراكز بلغ 15 مركزا تتواجد ب 10 جامعة حكومية واستطاعت الوصول لشريحة كبيرة من الطلاب. ومثل هذه الفعاليات تعد فرصة متميزة لكلا الطرفين فهى توفر الفرصة لقطاع الأعمال والشركات للحصول على أفضل العناصر البشرية من المتميزين القادرين على المنافسة بسوق العمل وكذلك تربط التعليم بقطاع الصناعة. “ وأضاف الدكتور احمد غلاب محمد رئيس جامعة أســـوان قائلا: ” جامعة أســوان تحرص على توفير فرص العمل والتدريب لطلابها وخريجيها ، وقد تقدم عدد 578 طالب وخريج للمشاركة فى ملتقى التوظيف من دفعات 2017 الى 2021 وجدير بالذكر ان فريق العمل بالمركز الجامعى للتطوير المهنى بجامعة أســـوان قد درب الطلاب بكيفية كتابة السيرة الذاتيه والمقابلات الشخصية وعكف على مساعدتهم فى تصحيح سيرهم الذاتية ثم تم قبول عدد 272 من المتقدمين بالجامعة ليكونوا جديرين بتمثيل الجامعة ولديهم القدرة على المنافسة فى سوق العمل . ويعتبر ملتقى التوظيف الافتراضى لمراكز التطوير المهنى بالجامعات 2020 حدث افتراضى عبر الإنترنت يتقابل خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب الجامعات فى بيئة افتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) و/أو البريد الإلكترونى لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة. ويقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل المباشر مع ممثلى الشركات وإنزال المواد الإعلانية للشركات وحضور الندوات الافتراضية (webinars)، وأشار الدكتور احمد غلاب انه يستخدم المعرض الافتراضى منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية. فمن خلال هذه المنصة ثلاثية الابعاد عبر شبكة الإنترنت يمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعى.
